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员工在隔离期的,限制企业同该员工
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员工在隔离期的,限制企业同该员工
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判断题
员工在隔离期的,限制企业同该员工
答案
单选题
当员工出现离职情况时,可以先选择该员工,再进行()
A.编辑 B.删除 C.禁用人员 D.B与C都可以
答案
单选题
某员工2007年年末的薪酬中包含基本工资1500元,岗位津贴500元,已知该员工所在企业年缴费比例为3%,则按照工资比例法,2008年企业为该员工按月缴费()元。
A.9 B.10 C.11 D.12
答案
单选题
每月每个员工处罚累计金额不得超过该员工薪资的20%()
A.正确 B.错误
答案
判断题
行政人事部考核证实其未达到转正要求后,会与所属部门主管沟通该员工是否继续试用及期限,若直接停止试用的,该员工入职后所有费用由公司承担()
答案
单选题
员工转正后,正式参与绩效考核。如果当月考核得分为A档,该员工绩效工资标准为600元,则该员工应发绩效工资为()
A.600 B.660 C.540
答案
单选题
银行储蓄部门某员工在为客户办理储蓄业务时,客户向其咨询理财业务,该员工为客户提供了中肯的理财建议,该员工的做法( )。
A.维护了客户关系,值得表扬 B.发展了银行业务 C.表现了对客户的诚实信用 D.违反了《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定
答案
单选题
某员工工龄10年,根据企业效益情况确定的基数为20元,工龄系数为4元,则按照企业效益与员工工龄法,该员工企业年金基金账户中企业供款为()元。
A.200 B.240 C.260 D.280
答案
单选题
根据长城资产企业年金缴费规则,假设员工在2019年6月退休,则最早应在()提交该员工的待遇支付申请
A.2019年5月5日前 B.2019年6月10日前 C.2019年7月5日前 D.2019年8月10日前
答案
单选题
某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。
A.按照上司要求办理 B.先按照上司要求办理,然后向上一级领导报告 C.有权拒绝办理,并向上一级领导报告 D.向其上司提示,提示无效后,按照上司要求办理
答案
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