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员工在隔离期的,限制企业同该员工

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员工在隔离期的,限制企业同该员工
答案
单选题
当员工出现离职情况时,可以先选择该员工,再进行()
A.编辑 B.删除 C.禁用人员 D.B与C都可以
答案
单选题
某员工2007年年末的薪酬中包含基本工资1500元,岗位津贴500元,已知该员工所在企业年缴费比例为3%,则按照工资比例法,2008年企业为该员工按月缴费()元。
A.9 B.10 C.11 D.12
答案
单选题
每月每个员工处罚累计金额不得超过该员工薪资的20%()
A.正确 B.错误
答案
判断题
行政人事部考核证实其未达到转正要求后,会与所属部门主管沟通该员工是否继续试用及期限,若直接停止试用的,该员工入职后所有费用由公司承担()
答案
单选题
员工转正后,正式参与绩效考核。如果当月考核得分为A档,该员工绩效工资标准为600元,则该员工应发绩效工资为()
A.600 B.660 C.540
答案
单选题
银行储蓄部门某员工在为客户办理储蓄业务时,客户向其咨询理财业务,该员工为客户提供了中肯的理财建议,该员工的做法( )。
A.维护了客户关系,值得表扬 B.发展了银行业务 C.表现了对客户的诚实信用 D.违反了《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定
答案
单选题
某员工工龄10年,根据企业效益情况确定的基数为20元,工龄系数为4元,则按照企业效益与员工工龄法,该员工企业年金基金账户中企业供款为()元。
A.200 B.240 C.260 D.280
答案
单选题
根据长城资产企业年金缴费规则,假设员工在2019年6月退休,则最早应在()提交该员工的待遇支付申请
A.2019年5月5日前 B.2019年6月10日前 C.2019年7月5日前 D.2019年8月10日前
答案
单选题
某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。
A.按照上司要求办理 B.先按照上司要求办理,然后向上一级领导报告 C.有权拒绝办理,并向上一级领导报告 D.向其上司提示,提示无效后,按照上司要求办理
答案
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2002年,建行某员工利用职务便利,挪用客户资金,那么,该员工应定()。 员工个人安全培训档案,在该员工于公司的任职期限内永久保存,员工离司后,非需转走的个人安全培训档案保存3年,员工亡故后,个人安全培训档案保存3年() 某员工的实际工作年限为20年,其中本企业工作年限为12年,则该员工的医疗期为( )。 某电子商务公司员工将货物发错地点,该员工造成的风险属于() 员工职级为M3-12因公司需要从深圳异动至长沙,该员工单身在长沙无个人房产且租房生活,该员工可享受的异动福利项目为() 试用期内,若想辞退该员工,怎么办() 分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为,经调查确认,分行对该员工发起违规问责认定,则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息() 员工自动离职行为给公司造成经济损失的,该员工无须承担经济赔偿责任() 《员工内部购车及维修保养2011》员工购买二手公务车后,该员工须在公司服务满半年。 因员工个人因素,由员工主动提出调站需求,经上级审批后,对该员工所属车站进行调整的行为() 《员工内部购车及维修保养2011》员工购买二手公务车后,该员工须在公司服务满半年() 根据中国联通集团企业年金待遇支付规则,假设员工在2018年2月退休,则应在()提交该员工的待遇支付申请 某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷,该员工应该()。 某员工收到合作方赠送的礼品后隐瞒未上交,该员工将受到什么处罚() 某企业员工发现危及其安全的紧急情况,直接撤离作业场所,企业领导对该员工进行警告处分,企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。 当员工成功推荐一位一线员工入职满3月后,该员工可获得共()奖励 某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源,该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于()。 某商品流通企业每年都要将利润中发给员工的部分转入该员工的账户,以备将来支付。这属于团队激励中的()。 某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是() 某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职,但在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息()
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