于某的日工资为80 元。政府规定2010 年10 月1 日至7 日放假7 天，其中3 天属于法定休假日，4 天属于前后两周的周末休息日。公司安排武某在这7 天加班又不能安排补休。公司应当向武某支付加班费合计（）元。

王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司应当向王某支付的劳动报酬为( ) 刘曦的日工资是120元，2008年10月1日至5日，公司安排她在这5天加班且未安排补休。根据劳动法的规定，公司除应向刘曦支付每日120元工资外，还应支付（）加班费。 王某的日工资为100元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元 2014年10月1日是星期三，某厂一套设备必须在节日期间检修，何某从10月1日到10月5日连续工作5天。假如何某日工资为80元，根据劳动法的规定，何某应得的加班费是（） 刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付多少加班费( ) 王某的日工资为80天。2010年lO月1日至7日，公司根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司应当向王某支付多少加班费（） 赵某日工资 300 元，2018 年 5 月 1 日至 3 日公司安排其加班，未支付加班费，但安排其节后休息 3天，根据《劳动合同法》的有关规定，下列说法中正确的有（ ）。 史密斯是美国人，从2013年1月1日至5月10日在我国境内南方公司工作，该公司每月支付其工资为12000元，并就5月1日至5月10日这10天支付工资4000元，则史密斯就这10天取得的工资，正确的税务处理是（） 2020 年 1 月 ， 甲公司安排谢某于 1 月 1 日 （元旦 ） 加班 1 天 ， 于 1 月 5 日 （周日 ） 加班 1 天 ， 之后未安排补休。已知，甲公司实行标准工时制，谢某日工资为 500 元。根据劳动合同法律制度的规定，计算甲公司应支付谢某 1 月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（） （2020年真题）2020 年 1 月 ， 甲公司安排谢某于 1 月 1 日 （ 元旦 ） 加班 1 天 ， 于 1 月 5 日 （ 周日 ） 加班 1 天 ， 之后未安排补休。已知，甲公司实行标准工时制，谢某日工资为 500 元。根据劳动合同法律制度的规定，计算甲公司应支付谢某 1 月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 日工资=日基本工资+日考核工资（） 事假以半日为单位申请。不足半日，计半日，扣除日工资50%；多于半日不足1日的，计1日是，扣除日工资100%（） 张三月工资六千元，假设他2017年10月1日至四日都上班，那么他这四天的工资是（） 于某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2010年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资（ ）元。 不论采用什么方法计算日工资，只要月标准工资不变，日工资都是相等的（） 2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。(2017年) 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天,于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（　　）。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天，于10月17日(周六)加班1大，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是(　)。 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天，于10月17日(周六)加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。 2010年2月1日，某机构收取合同日期为2010年1月1日至2010年12月31日的常年财务顾问费1000万元。下列正确的记账方法是（）。