绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是（　　）。

加权选择量表法的具体设计方法不包含（　　）。 绩效考评量表不包括（　　）。 绩效考评标准量表的设计： 以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是（　）。 下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（　　）。 以下关于加权选择量表法，描述不正确的是（）。 下列关于加权选择量表法的说法，正确的有（　　）。 （）是测量水平最高的绩效考评量表。 以下关于加权选择量表法的说法正确的为（　　）。 以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　）。 以下关于加权选择量表法的说法正确的有（　　） 以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（　　）。 简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（ ） 等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（ ）。 （　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 以下与“图解式评价量表法”属同一种表述的绩效考评方法的是（ ）。 图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（） 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。