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( )是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。
单选题
( )是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。
A. 排队法
B. 零基定员法
C. 数理法
D. 推断法
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单选题
( )是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。
A.排队法 B.零基定员法 C.数理法 D.推断法
答案
多选题
按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑( )。
A.兼岗 B.合并 C.兼职 D.兼做 E.撤销
答案
单选题
负荷是由负荷量和构成()
A.负荷时间 B.负荷频率 C.负荷强度 D.负荷部位
答案
单选题
决定首次负荷量的是
A.血浆药物峰谷浓度差与分布容积的乘积 B.预期药物的血药浓度与分布容积的乘积 C.血浆药物峰谷浓度差与分布容积的差值 D.预期药物的血药浓度与分布容积的差值 E.滴注速度与血药浓度的乘积
答案
单选题
体育教学中负荷量和负荷强度的关系是()。
A.反比关系 B.正比关系 C.抛物线关系 D.不存在
答案
多选题
按设备岗位定员时,负荷量不超过4个小时的岗位一般要考虑( )。[2015年11月三级真题]
A.兼岗 B.合并 C.兼职 D.兼做 E.撤销
答案
单选题
体育教学中负荷量和负荷强度的关系是成()。
A.反比关系 B.正比关系 C.抛物线关系 D.不存在
答案
主观题
影响运动负荷的主要因素是负荷量和
答案
单选题
( )是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。
A.零基定员法 B.回归分析定员法 C.窗口服务岗位定员法 D.经济计量模型定员法
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位,定编是设计从事某个岗位的人数。()
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负荷量是指完成练习的数量、()、()、()和重量。
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岗位责任制度是指按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容,制定岗位评价考核标准()
________由环境资源所决定的就称为环境负荷量。
在训练准备期,应该使负荷量和负荷程度都达到最高值。()
在训练准备期,应该使负荷量和负荷程度都达到最高值()
一般情况下,体育教学中的负荷量和负荷强度的关系是( )
声调的区别功能负荷量要大于声母和韵母()
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一般情况下,体育教学中的负荷量和负荷强度的关系应是()
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岗位星级评定工作以、和的综合得分评定岗位星级等级()
标准口服葡萄糖耐量试验葡萄糖负荷量为
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