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简述分析工作绩效的差距的具体方法
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简述分析工作绩效的差距的具体方法
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简述分析工作绩效的差距的具体方法
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简述分析工作绩效的差距的具体方法
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多选题
分析工作绩效差距的具体方法( )。
A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
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多选题
分析工作绩效差距的具体方法有()
A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
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多选题
分析工作绩效的差距的具体方法有( ).
A.行为比较法 B.目标比较法 C.纵向比较法 D.水平比较法 E.横向比较法
答案
多选题
属于分析工作绩效差距的具体方法有()
A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法 E.组合比较法
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多选题
分析工作绩效差距的方法有()。
A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.纵向比较法 E.结果比较法
答案
多选题
属于分析工作绩效差距的具体办法有()。
A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法
答案
单选题
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是( )。
A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法
答案
单选题
分析工作绩效差距的方法不包括( )。
A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.时间比较法
答案
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