员工培训的特点表现为()。

客户培训与一般员工培训在表现形式上是相同的（） 对员工工作特点的整体把握表现在（） 客房部员工的培训具有和实用姓的特点（） 客房部员工的培训具有（）和实用性的特点 日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行评估（） 企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。 培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训（） 承诺高的员工行为表现的特点是（ ）。 ,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现（） 在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。 员工培训具有复杂性、()、灵活性、长期性、速成性的特点。 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训（） 任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是（） M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　）。 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 部门员工所有培训相关考核均记入员工的个人培训档案（） 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（）