多选题

服务奖惩管理执行方式分为()

A. 日常检查
B. 年度评比
C. 专项检查
D. 实时奖惩

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多选题
服务奖惩管理执行方式分为()
A.日常检查 B.年度评比 C.专项检查 D.实时奖惩
答案
多选题
服务奖惩管理执行方式分为类型()
A.日常检查 B.实时奖惩 C.年度评比 D.季度评比
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.组织小组; B.领导小组; C.办公室; D.监察室
答案
单选题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.办公室; B.人资部; C.财务部; D.法律部
答案
单选题
国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩,开展本单位员工奖惩管理()
A.管理办法; B.管理制度; C.实施细则; D.管理规定
答案
判断题
按照《合肥客运段奖惩实施细则》,对违反安全、路风、服务质量等有关规定应给予处分的,按照路局及段安全奖惩、路风管理、服务质量等有关规定执行()
答案
单选题
员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按原则执行()
A.就低不就高、奖罚不重复 B.就低不就高、绩效奖金扣款 C.绩效奖金扣款、奖罚分明 D.就高不就低、奖罚不重复
答案
主观题
员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行
答案
多选题
服务惩罚分为:通报批评、警告、记大过、降级、,并按照处罚标准给予相应经济处罚,经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行()
A.严重警告 B.记过降级 C.降职 D.解除劳动合同
答案
判断题
票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行()
答案
热门试题
公司《员工违规违纪管理规定》中,工作时间内打瞌睡,扣奖惩分()分 公司《员工违规违纪管理规定》中,下班后不按规定()的, 扣奖惩分 0.5 分 公司《员工违规违纪管理规定》中,在公司厂区吸烟、喝酒的, 扣奖惩分() 公司《员工违规违纪管理规定》中,因个人过失发生工作错误但未造成损的,扣奖惩分()分 没有严格执行奖惩制度,不反思不复盘,周而复始重蹈覆辙,是否符合管理要求() 对员工的服务惩罚分为:通报批评、警告、严重警告、记过、记大过、、、,并按照处罚标准给予相应经济处罚,经济处罚标准参照《员工奖惩管理办法》执行 供电服务奖惩坚持()相结合的原则。 负责制定分公司奖惩管理制度,负责员工奖惩工作的日常管理() MDS中辅助管理中抽样方案的执行方式正确的有全检、百分比() 创新行政管理和服务方式,加快推进全国建设,健全强有力的行政执行系统,提高政府执行力和公信力() 《安全生产奖惩管理标准》规定,负责公司员工有关安全生产奖励、安全考核的执行部门是() 公司《员工违规违纪管理规定》中,未穿工作服、佩带胸卡不符合着装要求的,扣奖惩分()分 运行方式的执行实施闭环管理,包括方式() 每月30日条线主管要在物业服务中心办公区公示()执行情况,公开透明地向员工进行奖惩展示 员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行() 《合肥客运段服务质量管理办法实施细则》规定:对客运服务质量工作的奖惩,应坚持、、的原则() 按照加油站站长在岗管理要求,对站长在岗值班情况的监督奖惩方式包含() 负责分公司级服务奖惩的审核、汇总、报批() 受处罚员工不服相关奖惩时,可根据受奖惩的具体情形,按照《奖惩管理办法》相关流程进行申诉() 电动执行器、液动执行器按执行机构运行方式分直行程和角行程。
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