相关试题
换一换
OKR是什么（）
A.结果管控方法 B.目标和关键成果 C.问题分析方法
答案
OKR是什么管理工具（）
A.目标 B.目的 C.绩效 D.Tips
答案
营销委OKR中的O是什么（）
A.实现行业可比领先的收益水平 B.建立行业先进的营销体系 C.以可比票面座收为核心，以客户感知价值为中心，全面提升营销核心竞争力 D.以客户感知价值为核心，以可比票面座收为中心，全面提升营销核心竞争力
答案
What are the features of OKR?(什么是OKR?)
答案
从公司OKR到部门OKR、个人OKR只是一个自上而下分解的过程（）
答案
本次OKR培训“问卷调查合格率为80%”属于什么（）
A.目标 B.关键 C.成果
答案
当企业成功引入OKR以后，OKR推进小组会把OKR常规维护的工作交给来实施（）
A.企业领导人 B.企业管理者 C.一个常设机构 D.企业员工
答案
公司级OKR设定时，可以运用刷新季度OKR（）
A.紧要重要矩阵 B.交互分析法 C.决策树 D.价值树
答案
OKR的分解中要注意区分不同的的OKR（）
A.性质 B.类别 C.责任 D.发展
答案
OKR打分环节的参与人包括——OKR的打分参与方（）
A.自己 B.直属leader C.公司高管 D.HRBP E.其他同事
答案
热门试题
OKR实施切换的过程中，OKR软件可以帮助实现（）
以下关于OKR描述正确的是——OKR跟进的动态调整（）
OKR计分规则下，愿景型OKR的分值越高越好（）
公司在制定季度OKR时，可以直接把年度OKR表中的核心战略目标拿到季度OKR表中（）
OKR的促进了OKR的透明化与公司的沟通，是OKR实施中一个非常重要的特点（）
把年度OKR转化成季度OKR时，需要坚持4×4原则（）
OKR是谁发明（）
实施OKR的收获（）
OKR管理流程在实际操作中要将OKR和战略管理流程相关联（）
OKR的刷新频度是衡量一个公司OKR实施好坏的重要评判标准（）
企业需要把战略地图转化为年度OKR，年度OKR是所有公司必须具备的（）
OKR信息系统软件的运用对OKR实施效率会产生巨大影响（）
OKR的特点是（）。
OKR的管理逻辑是()。
OKR常见的坑有（）
OKR最大的优势在于（）
OKR的实施与落实（）
OKR的打分标准是（）
OKR的执行主体是（）
OKR的实施与落实（）
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