本*单位工作满1年的固定员工，已婚探望非本*市常住父母，探亲假为（）

已婚职工探望父母，每（）年可休一次探亲假？ 已婚员工探望父母，从结婚之日起，每（）给假一次，假期为30天 已婚员工探望父母休探亲假的，每年一次假，假期为20天（） 已婚员工探望父母的，自登记结婚之日起每四年给假一次，假期为天，不累计使用（） 员工的父母和配偶住同一地区或相距公里以内，员工在探望配偶的同时可探望父母，不能再享受探望父母的探亲假（） 公司各级单位成立员工奖惩工作，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 已婚职工探望父母的，每年给假一次，假期为天（） 《请假管理办法》中：已婚员工探父母的路途费报销时，报销额＝路途费总额－（岗位工资+年功工资）*40%（） 未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次的，经单位同意，可以两年给假一次，假期为四十五天（） 已婚与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的干部，每2年探望父母1次，假期（）天 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 员工工作满1年且（）后，可休年假 对在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足三年的员工，不得解除其劳动合同。 国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩，开展本单位员工奖惩管理（） 初级、中级士|官与父母不在一地的已婚人员，享受轮休外，每两年享受一次探望父母假，假期日（） 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资()以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 已婚职工探父母，每年给假一次，假期20天（） 在本单位连续工作满10年的，应当签订__期限劳动合同（） 已婚职工四年一次探望父母假的往返路费，在本人标准工资以内的部分，由本人自理（） 员工累计工作满（）年，可享受年薪假1天