领导人员的继任计划侧重对（）的考察，关注继任者的深层次特征。

四岳推荐了（）作为尧的继任者。 四岳推荐了（）作为尧的继任者 简述企业管理继任者的胜任力的内容。 一般来说，继任者候选人的考核采取（）。 简述企业管理继任者的胜任力的内容。（1 2分） 简述企业管理继任者的胜任力的内容。（1 2分） 勃烈日涅夫去世后，继任的苏联领导人是（）。 公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升 在斯大林之后继任苏联领导人，推行了农业改革的是谁 在斯大林之后继任苏联领导人，推行了农业改革的是谁 美国总统胡佛对其继任者实行工业复兴法极为不满，称之为法西斯行径。这番话主要是针对这一法令（ ）。 有下列情况之一的，不得列为基层法人机构领导人员考察对象（） 下列对领导人员的行为应该禁止（） 省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。 如果用人单位停业，并且没有继任者接受和保留医学记录，用人单位至少提前几个月通知有关监督部门（） 对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（） 对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为（） 领导人员到龄转岗后属于在岗专业人员，按照同类专业岗位人员标准对领导人员转岗后进行日常考勤管理（） 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员（）制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为 通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。