以下哪些属于劳动合同终止的事由（）。
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者达到法定退休年龄的
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以下哪些属于劳动合同终止的事由（）。
A.用人单位决定提前解散的 B.用人单位分立的 C.劳动者被人民法院宣告失踪的 D.劳动者达到法定退休年龄的
答案
以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
A.用人单位决定提前解散的 B.用人单位分立的 C.劳动者被人民法院宣告失踪的 D.劳动者到达法定退休年龄的
答案
下列属于劳动合同终止的事由有（）
A.劳资双方协商一致终止劳动合同 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.用人单位发生并购 D.用人单位被依法宣告破产
答案
下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。
A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄的。或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止 C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 D.用人单位被依法宣告破产
答案
下列事由中，可以引起劳动合同终止的是()。
A.劳动者请长假 B.劳动者退休 C.用人单位合并 D.劳动者服兵役
答案
以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。
A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D.用人单位被依法宣告破产的 E.用人单位被吊销营业执照
答案
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期，劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的；|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的；
答案
根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形（）
A.用人单位被责令关闭的 B.用人单位决定提前解散的 C.劳动者达到法定退休年龄 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E.劳动者被人民法院宣告失踪
答案
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的 B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭 C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
答案
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿（）
A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的 B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的 C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的 D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
答案
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