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(2015年5月)( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。
单选题
(2015年5月)( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。
A. 间接计件工资制
B. 综合计件工资制
C. 累计计件工资制
D. 超额计件工资制
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单选题
(2015年5月)( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。
A.间接计件工资制 B.综合计件工资制 C.累计计件工资制 D.超额计件工资制
答案
单选题
(2017年11月)( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。
A.间接计件工资制 B.综合计件工资制 C.累计计件工资制 D.超额计件工资制
答案
单选题
()规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去
A.间接计件工资制 B.综合计件工资制 C.累计计件工资制 D.超额计件工资制
答案
判断题
职工的计件工资,是按合格的产量和料废的数量之和,乘以计件单价计算()
答案
主观题
实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准?
答案
主观题
实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准
答案
单选题
(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
A.合格产品数量 B.工作量 C.计件单价的高低 D.提成比例
答案
主观题
某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?
答案
多选题
(2015年5月)按设备定员,需要根据( )来计算定员人数。
A.出勤率 B.设备需要开动的班次 C.员工看管定额 D.设备需要开动的台数 E.生产任务总量
答案
多选题
(2015年5月)制定劳动定额的依据包括()。
A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.职责依据
答案
热门试题
某员工的工资实行的是计件工资,在产量为3000个时,计件单价为0.9元/个,产量超过3000个,每超一个,计件单价为1.1元/个,该员工实际产量为3600个,其实付工资为多少
在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。
泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是()。
泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是()
泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件)。对这种方法进行评述是
按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是()工资。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为( )元。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元
定额安装费为直接工程费,编制安装工程单价时应按规定计算措施费、间接费、利润和税金。
(2017年11月)简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法。(14分)
劳动定额的制定不仅包括的规定,而且包括的制定
自办营业厅计件项目中,移动宽带业务计件单价于2013年11月统一调整为()元/户
计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放
(2016年5月)计划工时定额的计算方法是( ) 。
(2019年5月)工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式,它们在数值上互成( )。
在劳动定额内按计件单价计发工资,超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为()
(2015年5月) 根据实施范围的不同,劳动定额可分为()。
(2015年5月)通过( )相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
以下有关计件单价的计算公式错误的是( )。
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