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(2017年11月)简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法。(14分)
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(2017年11月)简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法。(14分)
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(2017年11月)简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法。(14分)
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简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法
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主观题
计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
答案
多选题
下列关于计件工资中集体计件正确的是()。
A.小组工资总额/小组计时工资总额 B.个人应得计时工资*工资分配率 C.小组计件工资总额/小组实际工作小时合计 D.个人实际工作小时*工资分配率
答案
单选题
(2017年11月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )
A.合格产品数量 B.工作量 C.计件单价的高低 D.提成比例
答案
判断题
凡具备计件条件的工种,均可实行计件工资。
答案
主观题
在计算集体计件工资时.作为计件工资基数的产品数量包括
答案
主观题
实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准?
答案
主观题
实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准
答案
热门试题
自办营业厅计件项目中,移动宽带业务计件单价于2013年11月统一调整为()元/户
关于计件工资中个人计件的公式错误的是()。
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
(2017年5月)计件工资制的具体形式有( )
(2016年11月)计件工资制的具体形式有( )。
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。()
集团收入维稳计件,是为增额的()计件
(2017年11月)( )规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。
集体计件只能按计时工资为标准分配。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的( )付其工资。
在计件工资制中( )什么事计件单价的基础。
在计件工资制中,()是计算计件单价的基础。
计件工资
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
某企业实行计件工资制,在产量为3000个时,计件单价为1元/个,产量超过3000个,每超过10%,计件单价增加0.1元/个,某员工实际产量为3600个,其实付工资为多少?
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。
职工的计件工资,是按合格的产量和料废的数量之和,乘以计件单价计算()
()属于计件工资。
计件工资包括( )。
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