下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。
A. 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析
B. 工作岗位分析是一个系统研究的过程
C. 工作岗位分析包括三个方面的内容
D. 岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同
E. 我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
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下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。
A.工作岗位分析简称工作分析或岗位分析 B.工作岗位分析是一个系统研究的过程 C.工作岗位分析包括三个方面的内容 D.岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同 E.我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一
答案
下列关于工作岗位分析的表述不正确(）
A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E.工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
答案
下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（ ）
A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E.工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
答案
下列关于工作岗位分析的说法，不正确的是（ ）。
A.尽可能进行全面调查以保证调查质量 B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作 C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性 D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
答案
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
A.设计信息法有助于掌握现有人一机总体系统的性质和特征 B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法 C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高 D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
答案
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）
A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征 B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法 C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投人费用很高 D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
答案
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低 B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作 C.工作日志法适用于循环期短，工作状态比较稳定的工作 D.工作表演法适用于工作周期很长和突发事件较多的工作
答案
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征 B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法 C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高 D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
答案
下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )
A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低 B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征 C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目 D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
答案
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．
A.能够使企业提高年度绩效 B.晋升提供了依据 C.职位的优劣 D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划 E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
答案
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以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）。
以下关于工作岗位分析的说法正确的是 （ ）。
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）
以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。
工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（）
以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是( )
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是( )
以下关于工作岗位分析作用的说法，不正确的是（）
以下关于工作岗位分析程序的说法，不正确的是（ ）。
工作岗位分析简称工作分析或()。
（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ） 。
下列关于替代性工作岗位的说法正确的是（）
工作岗位分析为招聘
工作岗位分析的作用（ ）。
以下关于工作岗位分析的说法，错误的是( )。
工作岗位分析是岗位人事规范的()
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