盖斯特教授认为，从计划的性质上看，人事管理具有（ ）的特点
A. 短期性
B. 应急性
C. 预先性
D. 单一性
E. 战术性
查看答案
相关试题
换一换
盖斯特教授认为，从计划的性质上看，人事管理具有（ ）的特点
A.短期性 B.应急性 C.预先性 D.单一性 E.战术性
答案
盖斯特教授认为，从计划的性质上看，人力资源管理具有（ ）的特点。
A.长期性 B.战术性 C.预先性 D.整合性 E.战略性
答案
盖斯特教授认为，以员工关系上看，传统人事管理对员工采取的态度是（ ）。
A.积极的 B.统一的 C.机械的 D.灵活的 E.无差别的
答案
在传统人事管理中，从（）上看人事管理具有短期性、应急性、单一性和战术性的特点。
A.规范化的性质 B.计划的性质 C.管理科学的性质 D.管理制度的性质
答案
盖斯特教授认为，从员工关系上看，人力资源管理对员工采取的态度是（ ）。
A.积极的 B.统一的 C.机械的 D.灵活的 E.承认个别差异性的
答案
盖斯特教授认为，人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（）不可推卸的责任。
A.管理人员 B.董事长 C.监事会 D.直线经理
答案
盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。
A.现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性 B.现代人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束 C.现代人力资源管理追求效用最大化 D.现代人力资源管理强调专家实现专案性管理 E.现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任
答案
人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
答案
人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点（）
A.实际性 B.灵活性 C.广泛性 D.一贯性
答案
从计划的性质上看，人力资源管理具有()的特点。
A.预先性 B.规划性 C.长期性 D.整合性 E.战略性
答案
热门试题
人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括（）
与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：()
传统人事管理的管理性质是（）。
从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。
什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性，认为（ ）。
从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。
从欧美企业人事管理的实践活动来看。传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。
人事管理部门具有哪些职能？
与传统的饭店人事管理相比，现代饭店人力资源管理具有（）等特点。
关于人事管理的性质改变,正确的陈述是（）
下列哪项是传统人事管理的特点（）
从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（ ）。
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点（）。
欧美企业人事管理实践活动的特点有（ ）。
与人事管理相比，人力资源管理更具有（）
从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初
欧美企业人事管理实践活动的特点是（ ）。
欧美企业人事管理实践活动的特点是（）。
使用微信扫一扫登录
