行为决策理论是基于“经济人”假设提出的。该理论认为应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为租子获取最大的经济利益。

人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 古典决策理论又称为规范决策理论，是基于“（）”假设提出的。   古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。 “经济人”假设是（ ）的理论基石。 古典决策理论是基于 假设提出的 古典决策理论是基于（）假设提出的。   “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 经济人假设理论的主要观点包括（） 经济人假设理论中的“经纪人”又称() 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 理性-经济人假设相当于X理论。() 梅奥认为，传统经济理论的“经济人”假设是错误的，如要提出新的假设，则必须( ) 基于“经济人”假设的是( )。 X理论是经济人假设与谁的性恶论（） 与理性经济人假设对应的管理理论是（） 以“经济人”为假设条件的管理理论是 ( ) 以“经济人”为假设条件的管理理论是（ ） 与X理论相对应的是“经济人”的假设（）