材料
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。
根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。
A. 亲和需要
B. 权力需要
C. 成就需要
D. 安全需要
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根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
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根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
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根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（ ）较高的人。查看材料
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
答案
根据三重需要理论的观点，杰出的经理们往往都有较高的（）。
A.成就需要 B.权利需要 C.亲和需要 D.自我实现
答案
根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（ ）。
A.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 B.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
答案
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（ ）较高的人。
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
答案
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
A.一定能成为优秀的经理 B. C.希望能够得到及时的反馈 D. E.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 F. G.容易担任被管理者
答案
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
A.一定能成为优秀的经理 B.希望能够得到及时的反馈 C.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 D.容易担任被管理者
答案
根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（）
A.喜欢支配别人 B.喜欢对人发号施令 C.重视争取地位 D.希望别人顺从自己的意志 E.希望得到及时的反馈
答案
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（ ）较高的人。
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
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热门试题
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。
三重需要理论认为，人的需要包括（）
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().
下列关于三重需要理论中,亲和需要的陈述错误的是()。
根据麦克里兰三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望，属于（）需要。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括（）。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括（）。
下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( ）。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括()
麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
关于三重需要理论的说法，正确的是（ ）。
在三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点是()。
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（ ）。
在三重需要理论中，促使别人顺从自己意志的欲望被称为（ ）。
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