材料
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。
根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。
A. 亲和需要
B. 权力需要
C. 成就需要
D. 安全需要
查看答案
相关试题
换一换
根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
答案
根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
答案
根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（ ）较高的人。查看材料
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
答案
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（ ）较高的人。
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
答案
根据三重需要理论的观点，杰出的经理们往往都有较高的（）。
A.成就需要 B.权利需要 C.亲和需要 D.自我实现
答案
根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（ ）。
A.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低 B.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高 C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低 D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
答案
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（ ）较高的人。
A.亲和需要 B.权力需要 C.成就需要 D.安全需要
答案
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
A.一定能成为优秀的经理 B.希望能够得到及时的反馈 C.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 D.容易担任被管理者
答案
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
A.一定能成为优秀的经理 B. C.希望能够得到及时的反馈 D. E.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 F. G.容易担任被管理者
答案
根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（）
A.喜欢支配别人 B.喜欢对人发号施令 C.重视争取地位 D.希望别人顺从自己的意志 E.希望得到及时的反馈
答案
热门试题
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。
三重需要理论认为，人的需要包括（）
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().
下列关于三重需要理论中,亲和需要的陈述错误的是()。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括()
下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括（）。
三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( ）。
根据麦克里兰三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望，属于（）需要。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括（）。
麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
关于三重需要理论的说法，正确的是（ ）。
在三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点是()。
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（ ）。
在三重需要理论中，促使别人顺从自己意志的欲望被称为（ ）。
使用微信扫一扫登录
