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职级体系中,管理序列分为和
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职级体系中,管理序列分为和
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多选题
职级体系三个序列有: __ 、__ 、__()
A.管理序列 B.专业序列 C.技能序列
答案
单选题
职级体系中,专业序列进一步细分为各板块通用职能序列和业务职能序列,共划分为T1-T7,共7个职层,个职级()
A.20 B.21 C.22 D.23
答案
多选题
公司MD职位职级体系主要包含哪几个序列()
A.业务序列 B.投研序列 C.信息技术序列 D.职能序列
答案
主观题
职级干部职级序列分为哪几级
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,职员职级由高调低时,按职级减少数薪档()
A.不变 B.下调 C.上调 D.下限
答案
主观题
简述公务员法中规定的综合管理类公务员职级层次序列。()
答案
判断题
管理者是指在职级体系中的上升反应了知识深度、广度、项目管理和影响他人的能力()
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,各职级职员出现下列哪些情况之一的,应降低职级()
A.年度考核成绩出现不称职 B.受到记过、记大过、降级(降职)处分 C.党内警告或严重警告处分 D.年度绩效考核等级为D级
答案
多选题
职级是管理指挥干部的等级序列,是确定__等待遇的重要依据()
A.工资 B.住房 C.医疗 D.办公条件
答案
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我行职位管理办法规定,职能管理序列设置( )职级,每一级包含( )职档。
根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,职员职级选聘能够改变员工的岗位类别()
根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,符合条件的各职级职员出现下列哪些情况之一的,应解聘职级()
根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,各职级职员受到、降级(降职)处分或者党内警告或严重警告处分的,应降低职级()
行政序列人员的职级,根据员工的()进行调整
综合管理类公务员职级序列中,晋升四级主任科员需任一级科员()以上
职级序列按照__等公务员职位类别分别设置()
为明确指挥关系、指挥层级和指挥责任,建立以为主导的人员职级序列()
我行职位管理办法规定,市场营销序列的专业通道,职级由低到高为( )至( )。
根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,各职级职员若年度考核成绩出现不称职或年度绩效考核等级为D级,应降低职级()
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校园大使体系的职级分为()
新职级体系的设计原则()
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国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员__设置公务员领导职务、职级序列()
根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,员工职级变动时,在按以下原则调整薪级:职级由低调高时,按职级增加数下调薪档,最多下调至新职级对应的薪档区间下限;职级由高调低时,按职级减少数上调薪档,最高上调至新职级对应的薪档区间上限()
新修订的《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行公务员职务与职级并行制度,下列选项中,属于综合管理类公务员职级序列是()
客户经理职位序列设定为四个职级,分别为:()
员工上年年度绩效评定为欠佳,次年按下一职级的薪酬标准执行(职级分位不变),次年绩效评估等级为()的执行原职级及职级分位。
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