多选题

基于“经济人”假设理论,管理工作的重点在于()

A. 改善人际关系
B. 提高生产效率
C. 满足员工心理需求
D. 完成生产任务
E. 激发员员工潜能

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以“经济人”为假设条件的管理理论是( ) 以“经济人”为假设条件的管理理论是 ( ) 与理性经济人假设对应的管理理论是() 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 下列关于基于“经济人”假设提出的古典决策理论,说法不正确的是() 经济人假设理论的主要观点包括() 机构编制实名制管理工作重点在()两级政府? 古典决策理论又称规范决策理论,是基于经济人的假设提出来的,其主要内容是() 经济人假设理论中的“经纪人”又称() 理性-经济人假设相当于X理论。() “经济人”是具有完全理性的人,所以基于“经济人”的假设而做出的许多预测都极不准确。 X理论是经济人假设与谁的性恶论() 与X理论相对应的是“经济人”的假设() 根据经济人假设理论,领导者在管理中要采取的管理方式是() 经济人假设 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论() “经济人”假设的管理主张和管理措施包括()。 理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设,与麦格雷戈的X理论很类似() “经济人”假设认为()
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