判断题

管理者要有效地作出决策,必须要建立一个有效的思考框架去迅速掌握正在发生的危机的实际情况,并迅速地进行评估。

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判断题
管理者要有效地作出决策,必须要建立一个有效的思考框架去迅速掌握正在发生的危机的实际情况,并迅速地进行评估。
答案
单选题
要有效地管理客户资料,就必须建立()
A.客户制度 B.客户调查 C.客户档案 D.管理制度
答案
单选题
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()。
A.管理层次 B.管理职位 C.管理职权 D.管理幅度
答案
判断题
管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任,所以必须建立一个有效的控制系统。( )
答案
单选题
领导者要有效地实施领导,必须( )
A.尽量多地运用威信的影响力 B.善于把权力的影响力发挥到极致 C.加强主观努力,增强自己的威信 D.善于把权力与威信的影响力相结合
答案
单选题
(  )可以为管理者有效地检测管理绩效提供依据。
A.管理的组织性 B.管理的创新性 C.管理的目标性 D.管理的两重性
答案
多选题
管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数,通常影响管理幅度的因素包括()
A.主管、下属能力的高低 B.工作的性质 C.同事之间关系的融洽程度 D.信息、交通传递方式的便捷程度
答案
判断题
管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、有效地对下属进行辅导。
A.对 B.错
答案
判断题
管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、有效地对下属进行辅导。
答案
单选题
管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数,通常影响管理幅度的因素不包括()
A.主管、下属能力的高低 B.工作的性质 C.同事之间关系的融洽程度 D.信息、交通传递方式的便捷程度
答案
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