主观题

言语分析的具体方法是:(1)();(2)();(3)()

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主观题
言语分析的具体方法是:(1)();(2)();(3)()
答案
多选题
属于比率分析具体方法的有()。
A.构成比率分析 B.环比比率分析 C.效率比率分析 D.相关比率分析
答案
多选题
分析工作绩效差距的具体方法(  )。
A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
答案
多选题
培训需求分析的具体方法有()
A.直接观察法 B.民意测验法 C.关键人物访谈法 D.文献调查法 E.工作样本法
答案
多选题
矛盾分析方法体现为下列具体方法:()
A.分析矛盾的特殊性的方法 B.“两点论“与“重点论“相结合的方法 C.在对立中把握同一,在同一中把握对立 D.批判与继承相统一的方法
答案
多选题
分析工作绩效差距的具体方法有()
A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平比较法 D.纵向比较法 E.横向比较法
答案
多选题
分析工作绩效的差距的具体方法有( ).
A.行为比较法 B.目标比较法 C.纵向比较法 D.水平比较法 E.横向比较法
答案
多选题
属于分析工作绩效差距的具体方法有()
A.目标比较法 B.水平比较法 C.纵向比较法 D.横向比较法 E.组合比较法
答案
单选题
因果分析法的具体方法不包括()
A.指数平滑法 B.回归分析法 C.弹性系数法 D.消费系数法
答案
多选题
定员定额分析法的具体方法包括(  )。
A.劳动定额分析法 B.效率定员法 C.类推比较定员法 D.比例定员法 E.设备看管定额定员法
答案
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