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下列关于经济补偿计算的说法中,错误的是()。
单选题
下列关于经济补偿计算的说法中,错误的是()。
A. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B. 支付经济补偿的年限最高不超过十二年
C. 计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
D. 如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限从最近一份劳动合同签订之日起计算
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单选题
下列关于经济补偿计算的说法中,错误的是()。
A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 B.支付经济补偿的年限最高不超过十二年 C.计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 D.如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限从最近一份劳动合同签订之日起计算
答案
多选题
关于劳动者经济补偿的计算标准,下列说法错误的有()。
A.津贴和补贴等货币性收入 B.经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算 C.劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算 D.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资 E.劳动者工作超过12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资;不满12个月的,按12个月计算
答案
多选题
关于劳动者经济补偿的计算标准,下列说法错误的有( )。
A.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 B.经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算 C.劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算 D.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资 E.劳动者工作超过12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资;不满12个月的,按12个月计算
答案
单选题
关于经济补偿金,下列说法错误的是:( )。
A.原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经济补偿金 B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除合同的,也要支付经济补偿金 C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 D.经济补偿在劳动者办结工作交接时支付
答案
单选题
下列关于劳动合同经济补偿的说法,错误的是()
A.某设备安装公司向职工李某提出并协商一致解除劳动合同,李某有权获得经济补偿 B.公司未依法为职工陈某缴社会保险费,陈某可以单方面解除劳动合同,且有权获得经济补偿 C.王某与公司的固定期限劳动合同到期后,公司通知王某不再续签,公司无需给王某支付经济补偿 D.陆某患病,在医疗期结束后不能从事原工作和另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,并应当支付经济补偿
答案
单选题
关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是()
A.由单位单方向工作人员支付 B.工作人员在解除聘用合同时自身没有过错 C.对员工经济生活具有积极作用 D.工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿
答案
单选题
关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。
A.用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 B.用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金 C.因用人单位解散,或者被依法撤销 D.当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效
答案
单选题
关于经济补偿,下列说法正确的是()
A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务 B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿 C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务 D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
答案
主观题
以下关于经济补偿金的计算,说法正确的是()
答案
单选题
关于热补偿,下列说法错误的是()
A.直埋敷设热水管道,经计算容许,宜采用无补偿敷设方式 B.采用套筒补偿器时,应汁算各种安装温度下的补偿器的安装长度,并保证管道在可能出现的最高、最低温度下,补偿器留有不小于10mm的补偿长度 C.采用波纹管轴向补偿器时,管道上应安装防止波纹管失稳的导向支座 D.充分利用管道的转角等进行自然补偿
答案
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