单选题

关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是()

A. 由单位单方向工作人员支付
B. 工作人员在解除聘用合同时自身没有过错
C. 对员工经济生活具有积极作用
D. 工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿

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单选题
关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是()
A.由单位单方向工作人员支付 B.工作人员在解除聘用合同时自身没有过错 C.对员工经济生活具有积极作用 D.工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿
答案
单选题
下列关于经济补偿计算的说法中,错误的是()。
A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 B.支付经济补偿的年限最高不超过十二年 C.计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 D.如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限从最近一份劳动合同签订之日起计算
答案
单选题
关于经济补偿金,下列说法错误的是:( )。
A.原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经济补偿金 B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除合同的,也要支付经济补偿金 C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 D.经济补偿在劳动者办结工作交接时支付
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作在6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()。
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是(  )。
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最卨不超过12年
答案
单选题
下列关于劳动合同经济补偿的说法,错误的是()
A.某设备安装公司向职工李某提出并协商一致解除劳动合同,李某有权获得经济补偿 B.公司未依法为职工陈某缴社会保险费,陈某可以单方面解除劳动合同,且有权获得经济补偿 C.王某与公司的固定期限劳动合同到期后,公司通知王某不再续签,公司无需给王某支付经济补偿 D.陆某患病,在医疗期结束后不能从事原工作和另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,并应当支付经济补偿
答案
多选题
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是(  )。
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿 B.因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿 C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿 D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
答案
多选题
关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()
A.公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿 B.因李某补同意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿 C.因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿 D.只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿
答案
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