业务室10日起新增鑫享事诚举绩人力（举绩保费≥10000元），给予业务主管费用支持（）元/人

职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励3月获奖目标（） 直辖组月度举绩人力达成3人,则可发放新晋升主管特别奖（） 举绩人力是指最近3个月累计FYC达到1Q的人员（） 某组经理4月22日新增一人且当月达成长险举绩，品质管理系数此项得分为（） 某处部经理4月17日新增一人且当月达成长险举绩，品质管理系数此项得分为（） 星级职场的举绩达标要求以什么计算口径为准（） 某组经理4月15日新增一人（首次签约），新人短险保费300元但长险未举绩，3月实现有效增员，4月的增员得分为（）分 职场星级评定指标中，要求月均长险举绩率达成（） 在10月10日-31日期间，每举绩单件标保（）元奖励滁州琅琊山一日游名额1个，若此件保单为国寿福保费达到4500元奖励（）元客养津贴 日常考评项目—组经理级团队举绩加分情况正确的是（） 以下哪个人群举绩，其直接推荐人享受的委托报酬最多（） 处经理直辖团队奖励标准中，保障型产品累计保费30万，奖励金额（）元。要求团队月均长险举绩率（），团队单月绝对参会率 保险营销员品质管理考核办法（2016版 ）中“长险举绩”指个险渠道指定允许销售的长期寿险产品单件保费达500元（） 最新主管品质管理过渡政策中直辖团队长险举绩率最低多少才可以获得加分（） 根据《江西省个险渠道星级职场创建实施方案》，三星级职场月均举绩率应达到45%（） 关于2021版基本法新增的年度累计绩优奖最低获奖的累计绩优次数是（） 2019年分公司制定的三项合规核心指标是：（）出勤率、（）举绩率、（）继续率。 2019年分公司制定的三项合规核心指标是（）出勤率、（）举绩率、（）继续率 绩优人力从3月开始，指标有所调整，省公司关于绩优人力的考核指标描述不正确的为（） 案例日绩点有多少（）