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劳动力过剩
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劳动力过剩
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主观题
劳动力过剩
答案
主观题
试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。
答案
主观题
(名词解析) 劳动力过剩
答案
多选题
劳动力结构过剩的形成原因有:()
A.某种教育发展过头,生产出的劳动力品种(专业类别和等级)不是社会所需要的 B.产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变,在夕阳产业中不免出现劳动者过剩 C.个人择业行为的过分,“高不成低不就” D.人口老化
答案
单选题
劳动力过剩表现在企业外部就是()。
A.隐性失业; B.显性失业; C.劳动力滞存。
答案
单选题
劳动力过剩的表现是劳动力滞存,这种滞存发生在企业内部是什么()
A.隐性失业 B.显性失业 C.劳动力短缺 D.充分就业
答案
单选题
在农业中,劳动力过剩表现为( )。
A.失业 B.完全就业 C.不完全就业 D.重新选择职业
答案
多选题
当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是()。
A.补充人员 B.提前退休 C.辞退 D.缩减工作时间 E.加班
答案
判断题
刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。
A.正确 B.错误
答案
单选题
关于企业减少劳动力过剩的方法的说法,正确的是()
A.鼓励提前退休的方法员I受伤害程度高 B.冻结雇用的方法见效速度快 C.自然减员的方法员工受伤害程度低 D.职位分享的方法见效速度慢
答案
热门试题
刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点()
关于企业减少劳动力过剩的方法的说法,正确的是( )。
刘易斯拐点是指劳动力短缺向过剩的转折点。( )
劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( )
下岗问题产生的根本原因是人口与劳动力过剩。
下岗问题产生的根本原因是人口与劳动力过剩。
下岗问题产生的根本原因是人口与劳动力过剩()
刘易斯拐点,即劳动力过剩向短缺的转折点,是指在工业化进程中,随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移,农村富余劳动力逐渐减少,最终达到()状态。
劳动力供给超过了资本对它的需要,造成相对过剩人口()
在减少未来劳动力过剩的方法中,自然减员方法的特点是()
关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是()
劳动力供给超过了资本对它的需要,造成相对过剩人口。
我国所有的经济资源都是稀缺的,惟有劳动力资源是过剩的。
相对过剩人口,就是劳动力供给超过了资本对它的需要()
在减少未来劳动力过剩的方法中,自然减员方法的特点是()。
关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是()。
“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。
劳动力市场是劳动力资源的()
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