简述自我实现人假设的内容

下面属于“自我实现人”假设的观点是() 管理自我实现人假设观点正确的有（ ） 自我实现人的假设是由（ ）提出的。 自我实现人假设的代表人物是（） 简要回答“自我实现人”假设的主要观点 基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括() 与自我实现人假设对应的管理方式是（） 简要回答“自我实现人”假设的主要观点。 沙因认为，自我实现人假设来源于（） “自我实现人假设”是（）提出来的一种人性假设 论述题：简述“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设与“复杂人”假设在内涵与对应管理方式方面的差异。 X理论是基于自我实现人假设提出来的。 下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。 下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（） 自我实现人 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） “自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是 “经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要（）