以下有关劳动力需求的工资弹性的说法正确的是（）。
A. 劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值
B. 劳动力需求的变动与工资率的变动的比值
C. 劳动力需求的工资弹性为负
D. 工资增加，劳动力需求下降
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以下有关劳动力需求的工资弹性的说法正确的是（）。
A.劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值 B.劳动力需求的变动与工资率的变动的比值 C.劳动力需求的工资弹性为负 D.工资增加，劳动力需求下降
答案
以下有关劳动力市场歧视的说法正确的是（）。
A.歧视是无法衡量的劳动力市场行为结果 B.歧视概念应略去偶然性的常态随机差异 C.劳动力市场歧视与前市场差别有所不同 D.劳动者是歧视的受害者
答案
以下有关劳动力市场歧视说法不正确的是（）。
A.歧视是无法衡量的劳动力市场行为结果 B.歧视概念不应略去偶然性的常态随机差异 C.劳动力市场歧视与前市场差别不同 D.由于家庭经济状况而造成的就业机会差别属于前市场差别
答案
以下有关劳动力流动的描述正确的是（）。
A.劳动力流动和人口流动有所区别 B.劳动力流动受到劳动力市场化程度的影响 C.劳动力流动对雇主可能也会产生某些负面作用 D.劳动力流动对雇员不可能产生负面作用
答案
下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。
A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的 B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度 C.当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的 D.劳动力供给弹性总是为正
答案
关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法，正确的是（）
A.指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求位变化的百分比 B.其值可以为正也可以为负 C.其值为正，表明两种劳动力之间是一种总替代关系 D.其值为负，表明两种劳动力之间是一种总替代关系 E.两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的
答案
关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法，正确的是（）
A.指的是一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比 B.其值可以为正也可以为负 C.其值为正，表明两种劳动力之间是一种总替代关系 D.其值为负，表明两种劳动力之间是一种总替代关系 E.两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的
答案
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）
A.劳动力需求的自身工资弹性为负 B.劳动力需求的自身工资弹性为正 C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏 感性 D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E.其公式为∞一工资率变动%/劳动力需求量变动%
答案
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）
A.劳动力需求的自身工资弹性为负 B.劳动力需求的自身工资弹性为正 C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
答案
关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法，正确的是（）。
A.指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比 B.其值可以为正也可以为负 C.其值为正，表明两种劳动力之间是一种总替代关系 D.其值为负，表明两种劳动力之间是一种总替代关系 E.两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的
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劳动力需求交叉工资弹性
如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。
14、如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是
劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。
劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。
劳动力需求的工资弹性取决于（）。
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。
长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（ ）
劳动力需求的工资弹性主要取决于（ ）。
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有().
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( )。
劳动力需求的工资弹性主要取决于（）。
劳动力需求的工资弹性主要取决于（ ）。
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( )。
劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( )
下图关于劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资变动富有弹性。
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。
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