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集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出的是集体劳动关系的()特点。
多选题
集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出的是集体劳动关系的()特点。
A. 整体性
B. 共同性
C. 一般性
D. 一致性
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多选题
集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出的是集体劳动关系的()特点。
A.整体性 B.共同性 C.一般性 D.一致性
答案
单选题
集体合同调整的是集体劳动关系,即()之间的一般的劳动关系。
A.用人单位与用工单位 B.用人单位与本单位全体劳动者 C.用工单位与全体劳动者 D.用人单位与个别劳动者
答案
主观题
集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问:什么是集体合同
答案
主观题
集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问:什么是集体合同
答案
多选题
企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系,主要表现为()。
A.劳动者参与制定企业劳动规章制度 B.用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者的各项福利待遇 C.劳动者应当遵守企业劳动规章制度中的各项规定 D.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
答案
主观题
试述集体合同与劳动合同的关系。答:集体合同与劳动合同既有联系又有区别。
答案
主观题
试述集体合同与劳动合同的关系。答:集体合同与劳动合同既有联系又有区别
答案
论述题
论集体合同和劳动合同的关系。
答案
论述题
试述集体合同与劳动合同的关系。
答案
主观题
简述劳动规章制度与劳动合同,集体合同的关系。
答案
热门试题
《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面,集体合同才能成立.
《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一是集体合同中的特定主体资格,它是指()。
关于集体合同与劳动合同的关系,表述正确的有()。
集体协商是指(),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( ).
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。
( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。
劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。
下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述,错误的是()。
集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。
集体合同均为定期集体合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为( )年。
集体合同__劳动合同()
集体合同的主体是( ),其内容涵盖劳动关系的各个方面.
集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在( )
集体合同的主件是( ),其内容涵盖劳动关系的各个方面。
订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系()
工会通过()和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益
工会通过()和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益
下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述,正确的是()。
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