当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为()。

在战略变革模式中,如果管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是革命性,则该变革属于()。 当管理层的作用是消极被动的，而变革的性质是增量时，这时的变革是（　） 渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。 渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。 A公司是一家生产企业，由于公司所处的外部环境发生了变化，该公司管理层准备实施战略变革，并就采用渐进性变革还是革命性变革进行了讨论分析。下列关于渐进性变革与革命性变革的说法中，不正确的是（　　）。 下列属于渐进性变革特点的有( )。 下列属于渐进性变革特点的有（） 下列关于渐进性变革与革命性变革的表述中，错误的有（）。 下列关于渐进性变革与革命性变革的表述中，错误的是（）。 下列关于渐进性变革与革命性变革的表述中，错误的是（） 下列选项中，属于渐进性变革特点的有（　） 下列选项中，属于渐进性变革特点的有（　）。 以下不属于渐进性变革特点的是（） 下列选项中，关于渐进性变革的特点正确的有（） 甲企业进行变革，该变革非常彻底，管理层积极配合，企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于（　） 企业为了适应环境和生存而实施的战略变化可以按其范围分为渐进性变革和革命性变革。下列各项中属于革命性变革的特点的有（　）。 由于相关信息滞后，丙公司的管理层只能消极被动地接受性质较为激烈的转化式战略变革，那么该种变革模式属于( )。 乙公司正在实施战略变革，在变革的过程中，公司高级管理层起到了非常重要的作用，下列各项中，属于高级管理层的作用有（　　）。 以下不属于渐进性变革特点的是(     )。 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑的变革策略包括（）