多选题

制定薪酬计划的方法包括()。

A. 从下而上法
B. 由内到外法
C. 从上而下法
D. 零基预算法
E. 化整归零法

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多选题
制定薪酬计划的方法包括(  )。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.零基预算法 E.化整归零法
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制定薪酬计划的方法包括()。
A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法
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多选题
制定薪酬计划的方法包括(  )。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.零基预算法
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多选题
制定薪酬计划的方法包括( )。
A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法u000b 确认答案
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多选题
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括()。
A.企业未来一年的工资增长率 B.员工在未来一年增薪的额度 C.员工在未来一年增薪的时间 D.员工在未来一年增薪的调资类受 E.当地劳动力供求状况与工资水平
答案
多选题
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括(  )。
A.企业未来一年的工资增长率 B.员工在未来一年增薪的额度 C.员工在未来一年增薪的时间 D.员工在未来一年增薪的调资类型 E.当地劳动力供求状况与工资水平
答案
多选题
关于制定薪酬计划的方法,表述正确的有(  )。
A.从上而下法不易控制总体人工成本 B.从下而上法缺乏灵活性 C.从下而上法不易控制总体人工成本 D.从上而下法缺乏灵活性 E.从上而下法易于控制总体人工成本
答案
多选题
制定薪酬计划的方法有两种,它们是()。
A.从内而外法 B.从上而下法 C.从下而上法 D.从外而内法 E.从简而繁法
答案
多选题
制订薪酬计划的方法包括()。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.零基预算法 E.化整归零法
答案
多选题
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )
A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的薪酬级别 E.所在薪酬级别的最高薪酬
答案
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