单选题

服务乘客过程中,非乘客主体责任,与乘客发生争辩、吵闹的,应纳入惩处()

A. A类惩处(解除劳动合同)
B. B类惩处(记过、记大过、降级、降职)
C. C类惩处(通报批评、警告、严重警告)
D. D类惩处(通报批评、警告、严重警告)

查看答案
该试题由用户405****83提供 查看答案人数:43283 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户405****83提供 查看答案人数:43284 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
服务乘客过程中,非乘客主体责任,与乘客发生争辩、吵闹的,应纳入惩处()
A.A类惩处(解除劳动合同) B.B类惩处(记过、记大过、降级、降职) C.C类惩处(通报批评、警告、严重警告) D.D类惩处(通报批评、警告、严重警告)
答案
单选题
在乘客服务过程中,与乘客发生争执引起的投诉属于()
A.一类有责投诉 B.二类有责投诉 C.三类有责投诉 D.无责投诉
答案
判断题
服务判断地铁工作人员在服务过程中因与乘客发生矛盾导致与乘客发生有肢体冲突或辱骂乘客造成乘客投诉的,属于严重有责乘客投诉()
答案
单选题
在乘客服务过程中,与乘客发生争执属于哪一类有责投诉()
A.一类有责 B.二类有责 C.三类有责 D.严重有责
答案
单选题
伙力专车的司机在服务过程中可以主动与乘客聊天,避免乘客无聊()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在服务过程中,因与乘客发生争执、拉扯的行为或违反员工守则辱骂乘客而产生的投诉是()
A.一般有责投诉 B.严重有责投诉 C.无责投诉 D.升级投诉
答案
判断题
员工在服务乘客过程中,主动谩骂、推搡乘客,与乘客发生肢体冲突的。应纳入服务奖惩办法中C类惩处,处理结果包括:通报批评、警告、严重警告()
答案
主观题
{乘客事务}是指在客运服务过程中,乘客产生的投诉、建议、咨询、表扬等
答案
判断题
服务乘客过程中,员工做出对乘客不满表情或动作的(如手指乘客、翻白眼等),纳入C类惩处()
答案
判断题
员工在服务乘客过程中,做出对乘客不满表情或动作的(如手指乘客、翻白眼等)纳入A类惩处()
答案
热门试题
如乘客对费用、服务有异议,严禁与乘客发生肢体、语言冲突,为乘客耐心解释说明,当场致电客服。() 出租汽车乘客消费个性是乘客在接受服务的过程中特有的心理倾向。 出租汽车乘客消费个性是乘客在接受服务的过程中特有的心理倾向。 在乘客服务过程中,人员服务态度恶劣并与乘客发生肢体冲突的有责投诉指以下哪项有责投诉() 乘客服务区是指( )等所有会发生乘客服务和处理乘客事务行为的区域 在乘客服务过程中,作弄、欺骗乘客引发的投诉为三类有责投诉() 乘客服务人员是指从事客运服务工作,与乘客接触、为乘客提供服务的人员。() 乘客上车过程中,车辆突然起动,导致乘客摔伤,该乘客能否界定为车上人员? 乘客上车过程中,车辆突然起动,导致乘客摔伤,该乘客能否界定为车上人员 特殊乘客事务是指在为乘客办理相关票务事务或是提供客运服务过程中,乘客对处理结果、或是对所提供的服务不满意提出索赔时,为有效解决乘客票务、服务纠纷,主要包括() 乘客正在上车过程中,车辆突然起动,导致乘客摔伤。此时,乘客不属于车上人员。 乘客正在上车过程中,车辆突然起动,导致乘客摔伤,该乘客不能界定为车上人员。 乘客在乘行过程中的安全和方便,是乘客的() 乘客过程中如因客观原因确需绕道时,出租汽车驾驶应主动向乘客说明,如乘客不同意绕行要求下车时,可以拒绝乘客下车。 与乘客发生纠纷时()最能取得乘客的谅解。 清客过程中如遇晕厥乘客,将乘客抬至站台,向司机显示”,晕厥乘客按客伤进行处置() :在交接班过程中乘客有兑零需求时,站务员(票务)应为乘客提供兑零服务() 职业道德与服务规范网约车驾驶员在运营过程中与乘客的交流应()。 驾驶网约车行驶过程中有乘客突发疾病时,应让生病乘客下车后继续运营。 乘客服务区:包括车站站厅、站台、在内所有会发生乘客服务行为和处理乘客事务行为的区域()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位