下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?（　　）

比较法属于施工成本分析的基本方法，其通常有（）形式 渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。 比较法是对评价对象进行相互比较，从而决定其工作绩效相对水平的评价方法。在下列各项中，（）属于比较法 绩效评价的方法中，以下属于比较法的是（） 下列的绩效评价技术属于比较法的是( )。 下列的绩效评价技术属于比较法的是（） 在绩效管理中,下列哪些方法可用于分析工作绩效差距（） 绩效评估比较法的具体方法有（） 绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是 （ ） 。 横向比较法，将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法（） 绩效评价方法中的比较法不包括（） 人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（） 在信息分析的方法中，比较法是最为常用的方法之一，以下哪种不属于比较法中运用的方式（） 以下哪些分析方法属于绝对分析法？（） 资料分析的比较法有哪些内容？ 根据比较对象的不同，比较分析法分为趋势分析法、横向比较法和预算差异分析法。在财务分析中，最常用的比较分析法是预算差异分析法。() 监测资料分析的常规方法中，什么是比较法？试述比较法的基本办法。 市场法中的具体方法可以被分为两大类：直接比较法和间接比较法。下列各项中属于直接比较法的有（　）。 下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。 下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（）。