多选题

下列关于强制休假组织实施内容包括()

A. 各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施
B. 强制休假应作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作
C. 员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
D. 对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行检查

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多选题
下列关于强制休假组织实施内容包括()
A.各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施 B.强制休假应作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作 C.员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接 D.对强制休假员工,根据需要,现场对其岗位工作进行检查
答案
单选题
下列关于强制休假组织实施说法错误的为()。
A.员工接到休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接 B.强制休假应作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作 C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责,针对所顶替岗位的风险点,真实 D.重要岗位员工强制休假期间,薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
答案
单选题
强制休假通知书由()签发并于强制休假实施日当场通知其本人。
A.总行人力资源部 B.总行综合管理部 C.支行综合管理 D.总行计划财务部
答案
多选题
下列关于强制休假的说法正确的是()
A.强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达,在正式公布前,有关机构和知情人要严格保密 B.重要会计岗位人员接到强制休假通知后,应立即按照会计交接管理相关规定,与替岗人员交接工作,不得拖延 C.强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明 D.重要会计岗位人员强制休假期间,应暂停其职权,但可以回行处理工作,也能向行内机构和人员发出工作指令
答案
多选题
强制休假的岗位包括()。
A.计算机系统管理岗位 B.资金清算岗位 C.会计岗位 D.省联社
答案
多选题
A支行营运负责人被执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于()
A.各项经营指标反映是否真实合理 B.对前任及其本人任期内发生的重要问题或风险事项是否积极解决,整改措施是否落实到位 C.经营管理中是否存在违规、越权行为 D.费用开支和固定资产管理等情况是否依法合规
答案
单选题
下列关于强制休假的说法不正确的是()
A.强制休假的通知由分行人力资源部以书面形式下达,在正式公布前,有关机构和知情人要严格保密 B.重要会计岗位人员接到强制休假通知后,应立即按照会计交接管理相关规定,与替岗人员交接工作,不得拖延 C.强制休假人员除按规定移交会计资料及保管物品外,还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明 D.重要会计岗位人员强制休假期间,应暂停其职权,但可以回行处理工作,也能向行内机构和人员发出任何工作指令
答案
判断题
延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外,分行还可根据实际工作需要,对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。
答案
多选题
强制休假的具体管理要求包括()
A.员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作,也可由本人自由支配时间 B.重要岗位员工强制休假期间,薪酬福利待遇按照正常工资标准执行 C.每年初,各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门 D.省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
答案
单选题
强制休假的原则不包括()
A.统一管理、分步实施 B.统筹兼顾、突出重点 C.规范操作、注重实效 D.全面接管,重查重抓
答案
热门试题
运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,强制休假可分为强制休假和强制休假() 必须按年强制休假包括哪些人员? 《安溪县农村信用合作联社强制休假管理暂行办法》规定,强制休假人员义务包括() 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,未经组织实施机构许可,强制休假人员在强制休假期间须暂停行使其职权,不得返回工作岗位,也不得向行内机构和人员发出任何工作指令或处理有关工作() 除正常确定强制休假对象外,员工有下列情形之一的,必须及时采取强制休假措施() 以下关于强制休假规定描述正确的是() 为使强制休假制度的实施具有突然性,人事部门应根据强制休假年度计划,按季制定具体的强制休假安排,于季初前按照相应的工作程序抄送至内部审计部门() 委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。 强制休假离岗审计、检查过程中,离岗检查由分行、总行各部门自行负责对强制休假人员实施轮岗检查,并出具( ),归档留存。 项目实施组织策划包括()内容 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,强制休假可分为计划性强制休假和临时性强制休假两种形式() 根据《实施工程建设强制性标准监督规定》,下列属于强制性标准监督检查的内容包括( )。 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。 各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。 带薪年休假属于强制性休假() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,以下关于强制休假描述错误的是() 下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有() 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。 下列关于交通银行营运人员轮岗轮调和强制休假制度说法正确的是()
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