员工的职业品质包括（）。
A. 职业态度
B. 职业道德
C. 自我认知
D. 职业行为习惯
E. 价值观
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员工职业胜任情况包括()。
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员工职业健康监护档案包括哪些内容？（）
A.员工职业史 B.作业场所职业病危害因素检测结果 C.职业健康检查结果及处理情况 D.职业病诊疗等有关个人健康资料
答案
采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息 B.通过员工人事档案查阅静态信息 C.通过各级评价方法获取综合信息 D.通过跟踪调查方法获取动态信息 E.通过客户反馈方法获取外部信息
答案
员工职业健康监护档案包括哪些内容（）
A.员工职业史、既往史和职业病危害接触史 B.作业场所职业病危害因素检测结果 C.职业健康检查结果及处理情况 D.职业病诊疗等有关个人健康资料
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采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考核方法获取业绩信息 C.自我评价 D.直接主管评价 E.同事评价
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员工职业生涯后期的计划安排包括（ ）。
A.因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义 B.组织要以多种形式关心退体员工 C.经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息 D.有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职 E.减少他们退休后所产生的迷茫和失落感
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员工职业生涯发展实施的步骤包括（）
A.员工满意度评估 B.员工职业发展规划制订 C.发展计划的执行 D.执行状况评估
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员工职业生涯规划的内容包括（）
A.自我剖析 B.组织设定 C.目标设定 D.目标实现 E.反馈与修正
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采集员工职业发展信息的途径不包括（）。
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