(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（　　）

(2015年5月)（　　）属于创新技法中的组合技法 (2015年5月)（　　）属于企业人力资本投资行为。 (2015年5月)()属于劳动合同的约定条款。 (2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。 （2015年5月）人力资本投资报酬递减的原因不包括（　　） 哪位昵称“小土豆”的NBA球星于2015年10月被鹈鹕队裁员？ (2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。 (2015年5月)（　　）的事故属于重大伤亡事故。 （2015年）下列各项中，属于造成产业零散的原因是（） (2015年5月)企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。 (2016年5月)造成绩效信息失真的原因不包括（ ）。 抵押物由于技术相对落后造成的贬值称为（）。[ 2015年5月真题] (2015年5月)（　）属于企业全员培训的外部环境因素。 (2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。?? (2015年5月)（　　）不属于学习型组织的特征。 (2015年5月)下列选项中，属于劳务关系客体的是（　） (2015年5月)对流出员工的跟踪调查可以由（　　）来完成。 （2015年真题）下列各项中，属于造成产业零散的原因是（ ）。 (2015年5月)（　　）属于组织持续学习文化的上级支持因素。 (2015年5月)（　　）不属于劳动力需求模型的修正。