(2015年5月)（　　）属于特殊能力测试

(2015年5月)员工持股计划属于（　　）制度。 (2017年5月) ( )属于职业兴趣测试 (2015年5月)（　　）属于工作态度指标。 (2015年5月)( )社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。 (2015年5月)（　　）属于创新技法中的组合技法 (2015年5月)（　　）属于企业人力资本投资行为。 (2015年5月)()属于劳动合同的约定条款。 (2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（　　） ()测试包括一般能力测试、特殊能力测试。 (2015年11月)语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。 (2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。 (2015年5月)（　　）的事故属于重大伤亡事故。 (2015年5月)在EAP的（　　）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。 (2015年11月) 心理测试的特点包括（　　）。 (2015年11月)心理测试主要类型包括（　　） 。 测评学习能力的最简单有效的方法是（　　）。[2015年11月、2012年5月二级真题] 下列有关项目清偿能力的表述，错误的是( )。[2015年5月真题] （）包括一般能力测试和特殊能力测试。 (2015年5月)（　）属于企业全员培训的外部环境因素。 (2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??