下列劳动者不能即时解除劳动合同的情形包括（）
A. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 因用人单位过错导致劳动合同无效的
C. 只约定了试用期条款的劳动合同
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
查看答案
相关试题
换一换
下列劳动者不能即时解除劳动合同的情形包括（）
A.未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.因用人单位过错导致劳动合同无效的 C.只约定了试用期条款的劳动合同 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
下列情形，劳动者可以解除劳动合同（）
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.劳动者提前十五日以电话形式通知用人单位
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 E.用人单位增加劳动强度
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形包括（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.用人单位增加劳动强度的
答案
下列情形中，不能作为劳动者解除劳动合同条件的是（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位因自然灾害暂时开工不足 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）
A.劳动合同条款对自己不利的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
下列情形中，（）劳动者可以解除劳动合同。
A.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的 B.劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 D.劳动者患病或者负伤，在医疗期内的
答案
有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
A.用人单位调整工作内容的 B.用人单位与劳动者约定试用期的 C.用人单位与劳动者约定保密事项的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
下列不属于用人单位可以与劳动者即时解除劳动合同的情形有（）。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
答案
热门试题
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（）。
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（ ）。
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括（）
劳动合同解除的下列情形中，劳动者不能获得经济补偿的有（）。
劳动者有下列情形的，单位可以解除劳动合同（）
下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()
劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括（）
企业可以与劳动者解除劳动合同的情形不包括（）
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
劳动者可以解除劳动合同的情形有（ ）
劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）
使用微信扫一扫登录
