学习型组织的边界建立在（ ）。
A. 根据职能划分的边界上
B. 根据部门划分的边界上
C. 根据流程划分的边界上
D. 组织要素与外部环境要素互动关系的基础上
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学习型组织的边界建立在（ ）。
A.根据职能划分的边界上 B.根据部门划分的边界上 C.根据流程划分的边界上 D.组织与外部要素互动关系的基础上
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学习型组织的边界建立在（ ）。
A.根据职能划分的边界上 B.根据部门划分的边界上 C.根据流程划分的边界上 D.组织要素与外部环境要素互动关系的基础上
答案
学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
答案
学习型组织的边界建立在——关系的基础之上。( )
A.组织要素 B.外界要素 C.组织要素与外界环境要素互动 D.环境要素
答案
学习型组织的边界的界定，建立在()的基础上。
A.组织要素与外部环境要素互动关系 B.法律 C.组织规模 D.地域
答案
要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ）
答案
论述建立学习型组织的意义。
答案
建立学习型组织的精神基础是（）
A.改善心智模式 B.团队学习 C.系统性思考 D.自我超越 E.建立共同远景
答案
什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？
答案
的修炼是建立学习型组织最重要的修炼（）
A.自我超越 B.建立共同愿景 C.团队学习 D.系统思考
答案
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