学习型组织的边界的界定，建立在()的基础上。
A. 组织要素与外部环境要素互动关系
B. 法律
C. 组织规模
D. 地域
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学习型组织的边界的界定，建立在()的基础上。
A.组织要素与外部环境要素互动关系 B.法律 C.组织规模 D.地域
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学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
答案
学习型组织的边界建立在——关系的基础之上。( )
A.组织要素 B.外界要素 C.组织要素与外界环境要素互动 D.环境要素
答案
学习型组织的边界建立在（ ）。
A.根据职能划分的边界上 B.根据部门划分的边界上 C.根据流程划分的边界上 D.组织与外部要素互动关系的基础上
答案
学习型组织的边界建立在（ ）。
A.根据职能划分的边界上 B.根据部门划分的边界上 C.根据流程划分的边界上 D.组织要素与外部环境要素互动关系的基础上
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建立学习型组织的精神基础是（）
A.改善心智模式 B.团队学习 C.系统性思考 D.自我超越 E.建立共同远景
答案
发展型组织是美国学者___在学习型组织的基础上提出的一种更新型的企业组织。 ( )
A.迈克尔·哈默 B.彼得·圣吉 C.杰瑞·w·吉利 D.詹姆斯·钱皮 E.安·梅坎尼克
答案
学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）
A.转化为生产力 B.转化为个人能力 C.转化为组织财富 D.转化为个人财富
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学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。
A.转化为生产力 B.转化为个人能力 C.转化为组织财富 D.转化为个人财富
答案
要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ）
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学习型组织的精神基础是()。
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学习型组织的精神基础是倡导（）。
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“自我超越”是学习型组织的精神基础。
什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？
48.《财富》杂志曾经指出：“20世纪90年代最成功的公司，将是那些建立在学习型组织基础上的公司。”这意味着（ ）。
学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
学习型组织的精神基础是倡导自我超越（）
的修炼是建立学习型组织最重要的修炼（）
学习型组织
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