主观题

请举例说明文化如何影响人力资源管理的基本职能。

查看答案
该试题由用户276****39提供 查看答案人数:42241 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户276****39提供 查看答案人数:42242 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。 实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括()。 实现企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括(  )。 现代企业人力资源管理的基本职能不包括()。 实现企业人力资源管理的基本职能中,保持职能的活动包括()。 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能部包括() 现代企业人力资源管理,它至少涉及的基本职能包括(  )。 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括(  ) 在实现企业人力资源管理的基本职能中,保持职能的活动包括()。 在实现企业人力资源管理的基本职能中,保持职能的活动包括( )。 什么是语体?请举例说明文艺语体的特色。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。 人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一() 选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是(  )。 简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页) 为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。 为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括(  )。 举例说明文学接受中的误解现象。 举例说明文学风格的构成要素。 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测,该活动属于人力资源管理基本职能中的(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位