经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（　　）。 根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。 按“效益收入=增值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（）模式。 ()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。 确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（）。 按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。 （）按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有模式。（） 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。 经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（） （）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。 我国各地企业在设计经营者效益年薪时，采用了（　　）模式。 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?