VDC记分卡通过（ ）类计分指标对一个项目的BIM应用进行考量

什么是综合记分卡?如何用综合记分卡对企业进行业绩评价? 平衡记分卡包括个维度（） 记分卡法是一种通过对关键指标打分来对风险管理状况进行评估的管理方法，类似于（）。 平衡记分卡的指标由哪些因素组成：（）。 下面项目中哪些是记分卡上的项目（） 平衡记分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下列选项中，不是平衡记分卡中通常强调的关键成功因素的是（） 综合记分卡中，客户方面的主要评价指标有( ) 综合记分卡财务方面的评价指标主要有( ) 卡普兰等人提出的平衡记分卡的指标有（） 下列属于综合记分卡客户方面的评价指标有( ) 平衡记分卡包含了五个层面（） 平衡记分卡包括（）四个维度 平衡记分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素，为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下列选项中，不是平衡记分卡中通常强调的关键成功因素的是（   ）。 卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有()。 综合记分卡在学习与成长方面的指标有( ) 支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和跟进 平衡记分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。 平衡记分卡的评价指标的权重一般以（　　）为最高值。 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（） 平衡记分卡四个维度是财务、客户、内部流程、学习与成长。关于平衡计分卡四个维度中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的（）