标杆管理错误的说法是（）
A. 一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较
B. 不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践
C. 寻找一个陌生领域进行比较
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标杆管理错误的说法是（）
A.一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较 B.不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践 C.寻找一个陌生领域进行比较
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
A.容易企业失去自身的特色 B.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系 C.可以促进企业经营者激励机制的完善 D.实质是企业的变革
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）
A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效 B.标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C.标杆超越法容易是企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色 D.标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（）。
A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能，提高企业的绩效 B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手 C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业，失去企业自身的特色 D.标杆超越法重视与标杆企业的比较
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是（ ）。
A.容易企业失去自身的特色 B. C.缺少一套完整的对操作具有指导意义的指标框架体系 D. E.可以促进企业经营者激励机制的完善 F. G.实质是企业的变革
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是()。
A.标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效 B.标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善 C.标杆超越法容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中而失去自身的特色 D.标杆超越法将财务指标、客户、内部流程、学习与发展等目标纳入了评估体系
答案
关于标杆超越法的说法，错误的是()。
A.标杆指的是最佳实践或最佳标准 B.标杆的找寻范围并不局限在同行业 C.标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能 D.与其他绩效管理方法相比，标杆超越法更重视比较和衡量
答案
根据标杆管理定义,下列属于标杆管理的是（）
A.空调业内两大巨头公司合力投资,联合研发新一代生态环保空调 B.某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖金挂钩 C.某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司 D.某公司研究对手公司的优势和弱势,改进自身生产流程,增强了产品的市场竞争力
答案
下列关于绩效管理中的标杆超越法的理解错误的是（）
A.标杆的寻找范围应在同一行业 B.标杆指的是最佳实践或最佳标准 C.标杆超越法相比其他系统的考核方法更重视比较和衡量 D.标杆超越的目的就是通过向榜样学习提升企业竞争力
答案
标杆管理的目的是（）
A.超越 B.学习 C.创新 D.模仿
答案
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根据所选的标杆类型，通常可以将标杆管理分为()。
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标杆管理注重理论（）
下列属于标杆管理的分类的是（）。
标杆管理过程包括（）
标杆管理实施步骤包括（）
标杆管理主要的要素（）。
标杆管理的第四步是（）
标杆控制，是指在管理中，把最有实力、最强的单位作为标杆，以激励其他单位努力进步。（）
标杆控制，是指在管理中，把最有实力、最强的单位作为标杆，以激励其他单位努力进步（）
《标杆管理报告》有几个版本？（）
标杆管理报告分哪些版本？（）
简述标杆管理实施的步骤。
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