登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
非物质资本在人力资源中的表现是( )。
多选题
非物质资本在人力资源中的表现是( )。
A. 能力
B. 数量
C. 质量
D. 标准
E. 体能
查看答案
该试题由用户206****19提供
查看答案人数:34655
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户206****19提供
查看答案人数:34656
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
非物质资本在人力资源中的表现是( )。
A.能力 B.数量 C.质量 D.标准 E.体能
答案
多选题
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()
A.能动性 B.无差异性 C.社会性 D.时效性 E.可激励性
答案
多选题
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源具有的特点有()
A.能动性 B.可激励性 C.时效性 D.再生性 E.差异性和社会性
答案
主观题
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
答案
单选题
人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
以下对人力资源和物质资本的区别描述不正确的是()。
A.物质资本需要依靠人力资本为依托才能发挥价值 B.物质资本呈现出边际报酬递增趋势 C.人力资本是一种有形资本 D.人力资本的效能是固定不变的
答案
单选题
企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是()
A.时效性 B.能动性 C.客观性 D.差异性
答案
多选题
人力资源与物质资源相比,特征为()
A.排他性 B.可分解性 C.可交易性 D.与载体不可分 E.其未来收益具有不确性
答案
单选题
人力资源的资本性指()
A.人力资源即人力资本 B.人力资源的开发和维护,需要物资 C.人力资源仅为资本所有 D.对人力资源投入的回报
答案
单选题
人力资源的资本性指()。
A.人力资源即人力资本 B.人力资源的开发与维护,需要物资 C.人力资源仅为资本所有 D.对人力资源投入的回报
答案
热门试题
美国经济学家( )提出了人力资本的观点,称人力资源是比物质资本更重要的因素。
预测功能在人力资源管理中的主要表现是有助于员工的()
人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么
战略人力资源管理可以提升人力资本。()
与人力资源管理相比,人力资本管理()。
战略人力资源管理可以提升人力资本()
人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。
人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”()
人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么?
人力资源的作用表现在()
人力资源与人力资本的区别是什么?
人力资源与人力资本的区别有哪些?
自然资源、人力资源、资本资源、()合称人类“四大资源”。
简述人力资源具有资本的普遍特征。
简述人力资源具有资本的普遍特征
人力资源是政策执行的基础性物质资源。()
人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入,这是指人力资源的()特性。
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
预测功能在人力资源管理中的主要表现是有助于员工的P12()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP