多选题

非物质资本在人力资源中的表现是( )。

A. 能力
B. 数量
C. 质量
D. 标准
E. 体能

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多选题
非物质资本在人力资源中的表现是( )。
A.能力 B.数量 C.质量 D.标准 E.体能
答案
多选题
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源的特点有()
A.能动性 B.无差异性 C.社会性 D.时效性 E.可激励性
答案
多选题
与物质、技术、资本等非人力资源相比,人力资源具有的特点有()
A.能动性 B.可激励性 C.时效性 D.再生性 E.差异性和社会性
答案
主观题
简述企业人力资源供需非平衡的表现。
答案
单选题
人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
以下对人力资源和物质资本的区别描述不正确的是()。
A.物质资本需要依靠人力资本为依托才能发挥价值 B.物质资本呈现出边际报酬递增趋势 C.人力资本是一种有形资本 D.人力资本的效能是固定不变的
答案
单选题
企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是()
A.时效性 B.能动性 C.客观性 D.差异性
答案
多选题
人力资源与物质资源相比,特征为()
A.排他性 B.可分解性 C.可交易性 D.与载体不可分 E.其未来收益具有不确性
答案
单选题
人力资源的资本性指()
A.人力资源即人力资本 B.人力资源的开发和维护,需要物资 C.人力资源仅为资本所有 D.对人力资源投入的回报
答案
单选题
人力资源的资本性指()。
A.人力资源即人力资本 B.人力资源的开发与维护,需要物资 C.人力资源仅为资本所有 D.对人力资源投入的回报
答案
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