职权分三种形式：直线职权、（）和职能职权。  

职权分为三种形式，其中不包括（） 职能职权是一种权益职权，是由直线管理者向自己（ ）的个人或职能部门授权 职能职权是一种权益职权，是由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权。 组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划各部门的职能和权限，确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围，最终编制（ ） 组织内的职权有三种类型：（）、（）、（）。 在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于( ) 在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于（）   直线职权 直线职权   职能职权   直线职权是指（） （）拥有决定战争状态的宣布的职能、职权，还具有审查和批准国防经费预算的职能、职权。 职能职权是指（） 对于参谋职权与直线职权,下述说发中不正确的是（） 适当限制职能职权，目的在于（） 在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是（　　）。 将行政职权分为固有职权和非固有职权的分类标准是()。 行政职权一般分为固有职权和授予职权两大类，则下列属于固有职权的是（）。 职能职权可以被理解为（） 职能职权的运用最可能造成( )