新招录辅警的试用期一般为( )个月。

新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 各级管理岗位人员通过招聘、竞聘或提职等程序到新岗位履职后，应实行试用期制度。试用期一般为个月（） 试用期工资一般为正常薪资的（） 新招收、录用毕业生在见习试用期6个月内，只享受岗位工资（） 公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 《劳动法》规定试用期一般为（）月 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期（） 聘用单位与聘用人员签订聘用合同，可以约定试用期，一般不超过（）个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月。