一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。

一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ） —般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（） 薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（　　）。 薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（　　）。 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？ 当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限（） 当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。() 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果( )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 企业提高工资后，如果(  )，则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 2010年工资增长率与全国平均水平最接近的行业，其平均工资比全国工资水平（） 新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级() 中国现阶段工资水平最低的行业是()。 影响企业工资水平的外部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括()。 影响企业工资水平的内部因素包括（） 影响企业工资水平的外部因素包括（　　） 影响企业工资水平的内部因素包括()。 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。() 个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（）