培训的有效性信息类型。
查看答案
相关试题
换一换
培训的有效性信息类型。
答案
培训有效性信息的类型包括（ ）。
A.培训时间选定 B.受训群体选择 C.培训场地选定 D.培训形式选择 E.培训教师选定
答案
培训的有效性信息类型有（ ）。
A.培训的及时性 B.受训群体的选择 C.培训教材的选用与开发 D.培训场地的选定 E.培训时间的安排
答案
培训的有效性信息类型包括（）方面的信息
A.培训时间的安排 B.受训群体选择 C.培训场地选定 D.培训形式选择 E.培训教师的选派
答案
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
答案
对于培训的有效性信息类型的描述，不正确的是（）。
A.培训目标设定的合理性 B.培训教材的选用与开发 C.培训组织与管理状况 D.培训目的的设定
答案
培训有效性的要求。
答案
培训有效性评估应该始于（ ）
A.培训目标 B.培训需求分析 C.培训方案 D.员工培训计划
答案
培训有效性的要求不含（ ）。
A.明确评估目的 B.确定评估项目及评估内容 C.培训评估方式的设计 D.设计评估培训工作方法
答案
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织的培训有效性描述，错误的是（）。
A.竞争力的提升 B.市场占有率的扩大 C.成本的下降 D.组织利润的增加
答案
热门试题
培训有效性评估的方法包括（ ）
（）是解决培训有效性的关键。
培训效果的有效性是指（）。
培训有效性的评价方式有( )。
培训有效性的评价方式是( )。
简述培训有效性评估的含义。
请简述确定培训的有效性
简答培训有效性评估的方法。
简答培训有效性评估的内容。
简述培训有效性评估的技术
简答培训有效性评估的内容
简述培训有效性评估的含义
简述培训有效性评估的技术。
对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性（）
培训有效性评估的作用表现在（ ）。
培训评估有效性的技术包括（ ）。
培训的有效性，基础在于教材的（）
关于培训方法有效性说法正确的（）
培训有效性评估的方法不包括（ ）。
培训有效性评估的技术不包括( )
使用微信扫一扫登录
