改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构变革。

世界上没有一个企业的组织结构能永远保持不变，或因企业自身条件改变，或因企业外部发生了变化。一个企业只有不断评估自身组织结构的效能，敏锐洞察外部环境变化，主动推动组织变革才能永葆企业活力。结合以上表述，试论企业组织变革的动因。 从职能制结构改为事业部制结构属于下列哪项组织结构的变革方式（） 组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作（） 某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是（） 某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是( ) 运营审计目标通常包括评估一个特定组织的职能或一个组织的绩效。 组织结构是一个组织为行使其职能按某种方式建立的（） 如果按照职能结构对一个工厂进行部署，则各职位之间的关系正确的是（） 企业组织结构的整合属于（　　）组织结构变革。 下列关于职位公告的说法错误的是（ ?）。: 职位公告属于内部招募的方法 职位公告属于外部招募的方法 职位公告是职业管理体系中的一个不可或缺的组成部分 职位公告，就是指一个组织将在内部出现的某个或某些职位空缺的信息，通过组织内部的公告栏、出版物或者内部网页等媒介告知员工，要求对空缺职位感兴趣的员工提出申请的一种做法 为了提高工作效率，把组织中原来三个人的职位合并为由一个人完成，这属于（） 职位的角色和职能与其（）紧密相关，可以用一个职能分工表（或称职能分配矩阵）来表示，职位的角色和职能分配在项目建设过程中是动态变化的。 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 在职能组织结构中，每一个工作部门一般都有（)个指令源。 实体组织，即名词意义上的组织，是一个有意形成的立式的职位结构，包括（ ）含义。 (2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是（） 在职能组织结构中，每一个工作部门一般有（)指令源。 护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标，这体现了 组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自()。 组织中（ ）是最为重要的因素，一个组织若不能改变其员工的观念和态度，其组织变革就无从谈起。